PTT personel alımı ne zaman yapılacak? 2022 PTT personel alımı başvuruları ne zaman başlayacak, başvuru şartları neler?

Posta ve Telgraf Teşkilatı (PTT) 55 bin personel alımı gerçekleştireceğini duyurmasının ardından iş arayan bir çok vatandaş personel alımının ne zaman başlayacağını araştırmaya başladı. PTT personel alımı için başvuru yapacak olan vatandaşlar Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı'ndan gelecek açıklamayı bekliyor.

2022 PTT personel alımı ne zaman gerçekleştirilecek?

PTT'nin 55 bin personel alacağını duyurmasından sonra personel alımını ne zaman gerçekleştireceği merak konusu oldu. PTT personel alımlarının başlaması hakkında henüz resi bir açıklama yapılmazken PTT personel alım başvurularının, ilanın yayınlanmasından hemen sonra başlaması beklenmektedir. Açık olan tüm pozisyonlarına personel alacak olan PTT, personel alımı hakkındaki tüm duyurularını Ptt.gov.tr adresi üzerinden yapmaktadır. Öğrencilere staj imkanı da sunan PTT Kargo Staj Seferberliği Projesi ile kariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden staj başvurularını kabul etmektedir.

PTT personel alımı şartları nelerdir?

PTT personel alımı için başvuru yapmak isteyenler PTT resmi sitesinde yer alan iş başvuru formunu doldurabilir. Formu dolduran kişiler mülakattan sonra sözlü ve yazılı sınavlara tabi tutulabilir ve sınav sonuçlarına göre başvuruları onaylanır. PTT personel alımı için ise bazı şartlar aranmaktadır. Bunlar:

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurt dışındaki iş yerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.

b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.

d) Uyuşturucu madde bağımlısı olmamak, işe alınmadan önce kullandığı tespit edilmiş ise işe başvuru yaptığı tarih itibarıyla tedavisinin tamamlanmış olduğunu belgelendirmiş olmak.

e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak.

f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.

ı) Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.

i) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda sakınca bulunmamış olmak.

j) KPSS'den Yönetim Kurulunca belirlenen asgari puanı almış olmak.

(2) PTT'de iş gücü hizmet alımı suretiyle görev yapan yüklenici firma elemanlarının PTT'nin açıktan personel alımı yoluyla yapılacak sınavlarına girmek istemeleri halinde, duyurunun yapıldığı tarih itibarıyla yüklenici firma değişimi hariç duyuruda belirtilen süre kadar aralıksız olarak görev yapıyor olmaları kaydıyla bu maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen otuz altı yaşından gün almamış olmak hükmü kırk bir yaşından gün almamış olmak olarak uygulanır.