İşverenlerin dikkatine: Eksik prim yatıranlara asgari ücret desteği verilmeyecek!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işverenlere yönelik bir genelge yayımlayarak eksik prim bildiren işverenlere asgari ücret desteğinin verilmeyeceğini açıkladı. SGK'nın bu genelgesi, işverenlerin prim ödemelerini düzenli bir şekilde yapmalarını ve prim eksikliklerini zamanında tamamlamalarını teşvik etmeyi amaçlıyor.

02.03.2024-13:56 - (Son Güncelleme: 02.03.2024-14:32) İşverenlerin dikkatine: Eksik prim yatıranlara asgari ücret desteği verilmeyecek!

Genelgeye göre, işverenlerin aylık asgari ücret desteğinden yararlanabilmeleri için prim ödemelerini eksiksiz ve düzenli olarak gerçekleştirmeleri gerekiyor. Eksik prim bildiren işverenlere bu destek verilmeyecek. Bu uygulama, işverenleri prim yükümlülüklerini yerine getirmeye teşvik etmek ve sosyal güvenlik sistemine düzenli katkı sağlamak amacını taşıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), eksik prim bildiren işverenlere yönelik daha sıkı bir politika izlemek için bir adım daha atmıştır. SGK'nın yeni genelgesine göre, işverenlerin aylık asgari ücret desteğinden yararlanabilmeleri için brüt asgari ücretin onda birini geçmeyecek şekilde eksik prim bildirmeleri gerekmektedir.

Asgari ücret desteği iptal edilecek

Bu çerçevede, yıl içinde tek bir ayda dahi brüt asgari ücretin onda birini aşan bir tutarda eksik prim bildiren işverenin aylık asgari ücret desteği iptal edilecek ve daha önce yapılan ödemeler, cezasıyla birlikte geri alınacaktır. Ayrıca, çalışanların prime esas kazancının eksik veya hiç bildirilmemesi durumunda işveren, 2024 yılı için destekten yararlanamayacak ve ödenen tutarlar gecikme zammı ve cezası ile birlikte tahsil edilecektir.

Bu genelge, işverenleri prim ödemelerini daha dikkatli ve düzenli bir şekilde yapmaya teşvik etmeyi amaçlayarak sosyal güvenlik sistemine düzenli katkıda bulunmalarını sağlamayı hedeflemektedir.

Ceren Pekşen

cerenpeksen@haber365.com

Son Dakika Asgari Ücret Ekonomi

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.