Bir iş sözleşmesi eğerki süresiz olarak yapıldıysa işçinin iş verene istifasını öncesinde bildirmesi gerekmektedir. Peki bu ihbar süreleri neye göre değişir? İhbar süresi için başvuru şartları nelerdir? İhbar süresi ile ilgili merak edilen her şeyi haberimizde sizin için özetledik.
Çalışan işçi işten ayrılmadan önce iş verenine öncesinde bunu bildirmesi gerekmektedir.
Bildirim yapıldıktan sonra ihbar süreleri : Çalışma süresi 6 aydan az ise işçi 2 hafta ( 14 gün ) önce işverenine durumu bildirmesi gerekmektedir.
Eğer ki çalışma süresi 6 aydan 1,5 yıla kadar ise, işçi 4 hafta yani 28 gün önce bildirimde bulunması gerekmektedir.
1,5 yıldan 3 yıla kadar ise çalışma süresi, ihbar süresi 6 hafta yani 42 gündür.
İhbar süresi içerisinde yeni iş bulabilmesi için işçiye günlük 2 saat olarak süre verilmektedir. İşçinin işten çıkabilmesi belirli şekilde olur. Ya işten fesih yolu ile ya da haklı nedenle ayrılabilir veya çıkartılabilir.
Salep faydaları nelerdir?
Mike Tyson-Jake Paul boks maçı canlı izl...
Kantaronun kullanımı
11 - 17 Kasım haftalık burç yorumu
Mike Tyson-Jake Paul boks maçı ne zaman,...
Kahve falı sözlüğü
Yalnız seyahat etmenin ipuçları
Yerebatan Sarnıcı'nı keşfedelim