EYT son dakika: EYT Meclis’e geldi mi, ne zaman gelecek? 2023 EYT ilk maaşı ne zaman yatırılacak?

EYT düzenlemesi konusunda son dakika gelişmelerini takip eden vatandaşlar, hükümetten gelecek açıklamaları da merakla bekliyor. Peki EYT Meclis’e geldi mi, ne zaman gelecek? 2023 EYT ilk maaşı ne zaman yatırılacak? İşte EYT son durum...

17.01.2023-12:23 - (Son Güncelleme: 17.01.2023-12:23) EYT son dakika: EYT Meclis’e geldi mi, ne zaman gelecek? 2023 EYT ilk maaşı ne zaman yatırılacak?

Milyonlarca kişinin EYT heyecanı her geçen gün artmaya devam ediyor. Aralık ayında yürürlükte olması beklenen düzenlemenin halen yasalaşmaması endişe yaratırken, vatandaşlar EYT düzenlemesinin TBMM’ye ne zaman geleceğini ve EYT’li ilk maaşlarını ne zaman alacaklarını öğrenmek istiyor. Peki EYT Meclis’e geldi mi, ne zaman gelecek? 2023 EYT ilk maaşı ne zaman yatırılacak? 

EYT Meclis’e geldi mi, ne zaman gelecek? 

AK Parti Sözcüsü Ömer Çelik, EYT ile ilgili “Şubat veya en geç Mart'ta olacak. Kendi takvimi içerisinde yürüyor. İrade ortaya çıkmıştır” dedi.

Çelik, emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesinin ne zaman Meclise sunulacağı ve muhalefetin, "EYT'yi bilerek geciktiriyorlar, seçimi bekliyorlar" şeklindeki eleştirilerine yönelik soru üzerine, “EYT konusuyla önemli olan siyasi iradenin ortaya çıkmasıydı. Meclis'in kendi çalışma takviminde en hızlı şekilde sonuç alınacak. Bakanımız açıklama yapmıştı, Şubat veya en geç Mart'ta olacak. Kendi takvimi içerisinde yürüyor. İrade ortaya çıkmıştır. Bakanımız da gerekli açıklamayı yaptı. Bu çerçevede herkes müsterih oldu. Şubat en geç Mart ayı içinde sonuçlanacaktır” diye konuştu.

EYT İlk Maaş Ne Zaman Yatacak

Yeni eklemeler yapılabilir

Ekonomist Muhammet Bayram YET konusunda açıklamalarda bulundu. Bayram’ın ifadeleri şu şekilde:

"Meclis’in gündemi bu hafta yoğun. Sözleşmeli personel yasası bu hafta içerisinde Meclis’ten geçecek. Bununla beraber de EYT yasası Meclis gündemine gelecek. EYT yasası önce komisyonda görüşülecek. Komisyondayken de EYT yasasının daha sonra mağduriyetler oluşturmaması ve halihazırda olan mağduriyetlerin giderilmesi açısından bazı eklemeler yapılabileceğini söylemiştik.

EYT aylardır çalışılan bir kanun, çok ince eleyip sık dokundu ancak bazı sorunlar hala bulunmakta. Komisyonda bazı ilave eklemeler yapılabileceği gibi yasada maaşların alınmasına ilişkin ya da yürürlük tarihine ilişkin düzenleme yapılabilir.

Kanunlar geriye yürümez ancak büyük bir beklenti söz konusu. O yüzden hızlı bir şekilde komisyonda görüşülürse ve bu ay sonu yasalaşırsa SGK kanunundaki şu hüküm atlanabilir.

SGK Kanununa göre başvurduktan sonraki ay başı itibarıyla maaşın bağlanabileceği söyleniyor. Ancak kanuna ilave bir hükümle kanununun yayınlandığı tarih itibarıyla mali ve sosyal haklara sahip olunabileceği getirilirse eğer ocak ayında yasalaşırsa şubat itibarıyla maaş alma durumu söz konusu olur.

Ancak yasa mecliste ocakta çıkmaz, sayın Cumhurbaşkanınca onaylamaz ve bir sonraki aya kalırsa şubat ayında Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla birlikte vatandaşlar şubat ayında başvurularını yaparlar ilk maaşlarını mart ayında alabilirler.

2023 EYT ilk maaşı ne zaman yatırılacak?

SGK Kanununa göre başvurduktan sonraki ay başı itibarıyla maaşın bağlanabileceği söyleniyor. Ancak kanuna ilave bir hükümle kanununun yayınlandığı tarih itibarıyla mali ve sosyal haklara sahip olunabileceği getirilirse eğer ocak ayında yasalaşırsa şubat itibarıyla maaş alma durumu söz konusu olur.

Ancak yasa mecliste ocakta çıkmaz, sayın Cumhurbaşkanınca onaylamaz ve bir sonraki aya kalırsa şubat ayında Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla birlikte vatandaşlar şubat ayında başvurularını yaparlar ilk maaşlarını mart ayında alabilirler.

Bunun önüne bir hükümle geçilebilir ve vatandaşların daha erken maaş almaları söz konusu olabilir. En geç mart ayında maaşların alınabileceğini düşünüyorum. Bununla beraber de vatandaşlarımız ilk maaşlarını almakla beraber bankalara gitmek suretiyle promosyon anlaşmaları yaparak banka promosyonları alabilirler."

Kürşat Muratcan Kılıç
kursat@haber365.com.tr
YORUM YAZ..

BUNLAR DA İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Modal