Çalışma saatleri düşecek mi, kaç saat olacak? Çalışma saatleri 37,5 saat mi olacak? Çalışma saatlerinin kısaltılması teklifi Meclis’e geldi

Çalışma saatleri değişiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, çalışma saatlerinin daha esnek hale getirileceğini ve sosyal güvenlik mevzuatlarının yeni nesil çalışma şekillerine uyumlu hale dönüştürüleceğini duyurmuştu. Konu hakkındaki teklif Meclis’e geldi. Peki Çalışma saatleri düşecek mi, kaç saat olacak? Çalışma saatleri 37,5 saat mi olacak? İşte detaylar…

10.11.2023-12:19 - (Son Güncelleme: 10.11.2023-12:19)

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, milyonlarca çalışanı ilgilendiren çalışma saatleri düzenlemesi hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, çalışma saatlerinin daha esnek hale getirileceğini ve sosyal güvenlik mevzuatlarının yeni nesil çalışma şekillerine uyumlu hale dönüştürüleceğini duyurmuştu. Vatandaşlar ise çalışma saatleri düşüyor mu, çalışma saatleri kaç saat olacak şeklinde araştırmalar yapıyor. Peki Çalışma saatleri düşecek mi, kaç saat olacak? Çalışma saatleri 37,5 saat mi olacak?

Çalışma saatleri düşecek mi?

Çalışma saatlerinin düşüp düşmeyeceği konusunda meraklı bekleyiş devam ederken, muhalefet kanadından bir teklif TBMM’ye sunuldu. Teklife göre çalışma saatlerinin 45 saatten 37,5 saate düşürülmesi planlanıyor.

Çalışma Saatleri Düşecek Mi

Çalışma saatleri 37,5 saat mi olacak?

Haberi sosyal medyadan duyuran Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş sunulan önerge hakkında, "Yasalaşır mı? TBMM komisyonlarına kadar geldi. Ancak muhalefet tarafından verildiğinden maalesef zor" ifadelerini kullandı.

Kürşat Muratcan Kılıç

kursat@haber365.com.tr

Erdoğan İslam İşbirliği Teşkilatı'na seslendi: Filistin davası...

Erdoğan'dan İsrail'e son uyarı: Sabrımızı zorluyor, hayalden u...

Yine şaşırtmadılar: CHP ve HDP grubu Meclis'teki oturma eylemi...

Güncel Haberler Çalışma Saatleri Düşecek Mi Çalışma Saatleri 37 5 Saat

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.