Milyonlarca çalışan annenin merak ettiği bakıcı parası heyecanları arttırdı. Kadın istihdamına destek olarak hayata geçirilecek proje için açıklamalar gelmeye başladı. Öncelikle bahsi geçen proje Ankara, İstanbul ve İzmir'de gerçekleşeceği bildirildi. Çalışan anneye bakıcı parası verilecek olan proje detayları araştırılırken ne kadar olduğu ve başvuru şartları haberimizde yer almaktadır. İşte detaylar...
Çalışan annelere bakıcı parası için e-devlet üzerinden başvuru yapılması gerekir. Bunun yanı sıra SGK'nın internet sitesinden de başvuru yapılabilmektedir.
Çalışan annenin işe kayıt tarihi son bir yıl içerisinde SGK'ya bildirilen kazancın aylık ortalamasının brüt asgari ücreti geçmemesi gerekiyor.
Bakıcılık parası için annenin yaş şartı bulunmamaktadır.
0-60 aylık çocuğu olan ve en 1 yıldır çalışıyor olan anneler yararlanabilir.
-İstanbul: 3.250
-Ankara: 1.500
-İzmir: 1.500
-Antalya: 1.500
-Bursa: 1.250
-Malatya: 750
-Elazığ: 500
Çalışan annelerin sigortası olmak zorundadır. Annelerin en geç kesin kayıt tarihinden bir gün önce işverenin yanında 4/A sigortalısı ve tam zamanlı çalışan olmak zorundadır.
Çalışan annelere verilecek bakıcı parasının en merak edilenlerinden olan işten ayrılma durumunda desteğin devam edip etmeyeceği oldu. İşsiz kalan anneler iş aramaya başlayıp çocuğu kreş, anaokulu ya da gündüz bakımevine devam edenler için en fazla 3 ay bu destek devam edecektir.
Yaz aylarında desteğin devam edebilmesi için çocuğun kreş, anaokulu ya da gündüz bakımevlerine gönderilmesi gerekmektedir. Çocuğunun yaz okuluna gittiğini belge ile bildiren annelere destek devamlılığı olacaktır.
Bahsi geçen ön proje için başvurular www.sgkkurumsalcocukbakimi.org bu adres üzerinden ya da e-devlete TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılarak gerçekleşir.
Çalışan anneye bakıcılık parası için çocuk ile annenin aynı evde yaşaması gerekiyor ve bu durum sadece bir çocuk için geçerlidir.
0-60 aylık olan çocukların anaokulu, kreş ve gündüz bakımevlerinde annenin çalıştığı sürece devam etmesi gerekmektedir. Çocuğun kayıtlı olduğu kuruma denetim amaçlı görevliler çocuğun orda olduğuna dair bilgilendirme için gitmektedir. Çocuğun hasta olması ya da başka bir sebep üzerine kuruma devam edememesi halinde annenin proje ofisleri ile iletişime geçmesi gerekmektedir.
Çalışan annenin 30 gün boyunca işverenin SGK üzerinden işlemini yapması gerekmektedir. 30 gün ve üzeri raporlu olunmasında yerel ofislere bildirilmesi gerekmektedir.