Temettü dağıtacak şirketler listesi: 122 şirket 71 milyar lira dağıtacak

Borsada işlem gören şirketlerin vereceği temettü miktarı dudak uçuklattı. Borsadaki 122 şirketin yatırımcılara ödeyeceği rekor ücret, ekonomi gündeminde en çok konuşulan konular arasında yerini aldı. Borsadaki 122 şirket yatırımcılarına, geçen sene elde ettikleri kardan 71 milyarı aşan bir temettü payı verecek.

Dünyayı etkisi altına alan ve ekonomiye ağır darbeler vuran koronavirüs pandemisinin ardından küçük yatırımcılar da borsaya yöneldi. Borsadan küçük miktarlar alıp biriktirme yoluna giden yatırımcılarla birlikte kar payı veren şirketlere de yoğun bir ilgi oldu. İlginin artması temettü açısından zengin şirketlerin oluşturduğu BIST Temettü 25 endeksinin 2021 yılında yüzde 46 değer kazanmasını sağladı. 2022 yılının ilk çeyreğinde yaşanan yüzde 20 artışla birlikte oran 3.536 puana ulaştı.

Geçen sene finansal durumlarını açıklayan 122 şirketin, 2022 yılında yatırımcılarına 71 milyar 17,7 milyon liralık temettü vereceği konuşuluyor. 122 şirketten 20’si geçtiğimiz aylarda ödemelerini gerçekleştirdi. Nisan ayında, aralarında birçok bilindik firmanın da bulunduğu 42 şirketin temettü payı ödeyeceği gündemde. Bu şirketler arasında Türk Telekom, Koç Holding ve Enka İnşaat gibi bilinen firmalar da yer alıyor. 2022 yılında en fazla nakit kar payını Ereğli Demir ve Çelik (Erdemir) firmasının ödediği biliniyor. Erdemir, hisse başına net 4 bin 5 lira temettü ödemesi yaptı. 2021 yılında 16 milyar 78,6 milyon lira net kar yapan Erdemir, karının brüt bazda 15 milyar 575 milyon lirasını 22 Mart tarihinde ortaklarına dağıttı.

En fala nakit temettü OYAK Grup şirketlerinden

En fazla nakit kar dağıtımı yapan şirketler sıralamasında Erdemir’i İskenderun Demir ve Çelik AŞ. Takip etti. Hisse başına 2,7 liralık temettü veren ve ortaklarına toplamda 8 milyar 700 milyon dağıtacak olan şirket hisselerinin yüzde 94,87’si de Erdemir firmasına ait. Ayrıca, 2022 yılında en çok nakit temettü ödeyen iki şirket de OYAK Grup bünyesinde işlem görüyor. Erdemir ve İskenderun Demir ve Çelik A.Ş.’nin ardından üçüncü sırada Türk Telekom şirketi yer aldı. Hisse başına bin 274 TL ödeyen Türk Telekom’un, 28 Nisan tarihinde ödeyeceği temettü miktarı ise brüt olarak 4 milyar 954,6 milyon TL olacak.

Hisse başına 11,7 TL ödeyen Ford Otosan ise Mart ayı itibariyle ortaklarına toplam 4 milyar 561,8 milyon TL temettü ödemesi yaptı. Enka İnşaat hisse başına 0,70 TL olarak ortaklarına 3 milyar 920 milyon TL temettü vereceğini açıklarken, Tofaş hisse başına 6,40 TL ile toplamda 3 milyar 200 milyon TL ve Koç Holding ise hisse başına 0,902 TL ile toplamda 2 milyar 333,8 milyon TL temettü ödeyeceğini açıkladı.

Hisse ile temettü ödemesi yaptılar

Sabancı Holding’in de aralarında olduğu 19 şirket 2021 yılı karından toplamda 1 milyarın üzerinde temettü ödemesi yapacak.

Bu 19 şirketten biri olan Sabancı Holding toplamda 1 milyar 530,3 milyon TL,

Arçelik toplamda 1 milyar 500 milyon TL,

EnerjiSA toplamda 1 milyar 464,5 milyon TL,

İş Bankası toplamda 1 milyar 346,8 milyon TL,

Garanti Bankası toplamda 1 milyar 307,3 milyon TL,

Doğuş Otomotiv ile Şişe ve Cam toplamda 1 milyar 250 milyon TL,

BİM AŞ toplamda 1 milyar 214,4 milyon TL,

Akbank toplamda 1 milyar 211,6 milyon TL,

Türk Traktör toplamda 1 milyar 200 milyon TL,

Anadolu Efes toplamda 1 milyar 98,1 milyon TL ve YapıKredi toplamda ortaklarına 1 milyar TL nakit temettü dağıtacak.

Birçok şirket temettü ödemelerini nakit yaparken bazı şirketler de temettü ödemelerini hisse olarak verecek. Buna göre Borsa İstanbul’da işlem gören 14 şirket, temettü ödemelerini hisse olarak yapacak. Hisse olarak en fazla temettü ödemesi yapacak olan şirketler sıralamasında Sasa Polyester ilk sırada yer aldı. Sasa Polyester, toplamda 1 milyar 120 milyon TL’lik bedelsiz sermaye artırımı yaparak ortaklarına yüzde 100 oranında hisse verdi. Sasa Polyesteri, 400 milyon TL’lik temettü payıyla Enka İnşaat izlerken, Enka’yı da 145 milyon TL ile Vakıf Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı takip etti. Şu ana kadar temettü olarak verilen hisse miktarı toplamda 2 milyar 311 milyon TL seviyesinde.