SSK'lı, Bağ-Kur'lu, EYT'li vatandaşların merak ettiği sorular yanıt buldu. Çalışma hayatının en çok merak edilen soruların yanıtı haberimizde...
Eşlerden biri öldüğünde kalan eşine dul maaşı bağlanırken çocuklarına da yetim aylığı bağlanmaktadır. Hayatta kalan eş ister çalışsın, ister emekli olsun ölen eşinin maaşını alabiliyor. Öyle ki emekli olmasına rağmen başka yerde çalışmaya devam etse bile yine eşinin maaşını alabiliyor. Böylelikle üç ayrı maaş geliri elde ediyor.
Çalışmayan eşe ölen eşin maaşı %75 oranında bağlanır. Çalışan eşlere ise %50 oranında maaş bağlanmaktadır.
Emeklilikte 7000 gün ile 60 yaş şartı bulunuyor. Bundan dolayı bu kişilerin prim ile yaşlarını tamamlamaları gerekiyor.
Burada kişilerin işe giriş tarihleri önemlidir. İşe giriş tarihine göre 60 yaş şartı olanlar askerlik borçlanmasıyla prim kazanabilirler.
Tazminat almak için 7000 iş günün doldurmak gerekiyor. İstifa edenlerin tazminat hakları yanmaktadır.
1998 memuriyet girişliler işe başladıkları gün ile aya bakarak 58 veya 60 yaşında emekliye ayrılırlar.
Engelli emeklilikte şartlar aynı. Vergi indirimini %40 ve üstünde alabilenler yaşa takılmadın işe başlama tarihleri doğrultusunda belli bir yıl ve prime göre emekliye ayrılırlar.
- Kanser tedavisi görenler çıkışlarını verdiklerin tazminat ve engelli maaşı alabiliyor mu?
Kanser teşhisinin konulmasıyla birlikte tedavi boyunca mamülen emekli maaşı bağlanmakta. Ayriyeten başvuru yaptıktan sonra emekli olma kararı verildiğinde de tazminat alınabiliyor.
Borçlanmalarda 5400 günü tamamlamak gerekiyor. Yurtdışı borçlanması Bağ-Kur kapsamına girmektedir.
Çalışma yılına göre tazminat hakkı çıkmıyor, emeklilikte yaş dışı şartları da tamamlamış olmak gerekiyor.
Biriken Bağ-Kur borçlarını sildirmek emekli olmanıza yardımcı loru. Ancak yine gün ve yaşı beklemek gerekiyor.