Çalışanlarının haklarını vermeyen iş yerleri belirlenmeye başlandı. Çalışanlarının maaşını düşük olarak gösteren işverenler gün geçtikçe artarken bu durum için yaptırımlar belirlendi. Para cezası ve daha birçok ceza ile sonuçlanacak bu usulsüzlükler için Yargıtay yeni kararını açıkladı. Konu hakkında tüm detaylar haberimizde...
İşçilerinin maaşlarını düşük olarak gösteren işverenlere gözler çevrildi. SGK bildirimlerinde kayıt sorgulamasıyla yapılan düzenlemelerde bazı işletmeler için düşük bordro hesaplarında, asgari ücreti vermemek için usulsüz olarak belirlendi.
SGK bordro üzerinden prim kaçırılmasını kayıt dışın olarak tanımlanıyor. Bir ay çalışan bir işçinin bordroda 15 gün çalışmış gösterilmesi, ücretin düşük gösterilerek prim kaçırılması gibi kayıt dışı uygulamalara göz açtırılmıyor.
Emekli aylıklarının maaşları kazançlar üzerinden hesaplanırken, geçtiğimiz günlerde Yargıtay bu konu hakkında yeni kararlar verdi. Kişilerin gelir bordroda düşük maaş gösterilmesi çalışanın haklarının reddi olarak kabul görüldü. Bunun üzerine fesih yapan işçi kıdem tazminatını alarak iş yerinden ayrılabilirler. Çalışanların maaşları gerçek maaş üzerinden yatırılmadığında ya da eksik olarak gösterildiğin SGK prim nedeniyle davaların açılmasında alınan karar işçi levihne olacaktır.
Bazı iş yerleri işçilerin maaşını eksik göstermeye devam ederken yani karar geldi. İşverenler çalışanlarının maaş bordrosunda gerçek ücreti gösterilmeden sadece asgari ücret gösterilerek diğer kısım elden teslim edilmektedir. Bu ise bi taraftan vergi kaçırmak olarak adlandırılıyor. Yapılan SGK kayıt incelemelerinde usulsüz yapılan iş yerleri belirlenmesi an meselesi.
Salep faydaları nelerdir?
Mike Tyson-Jake Paul boks maçı canlı izl...
Kantaronun kullanımı
11 - 17 Kasım haftalık burç yorumu
Mike Tyson-Jake Paul boks maçı ne zaman,...
Kahve falı sözlüğü
Yalnız seyahat etmenin ipuçları
Yerebatan Sarnıcı'nı keşfedelim