Engelli emeklilik şartları nelerdir? Engellilerde yıl ve prim şartı

Engelli raporu bulunan kişilerin emekli olabilmek için yerine getirmeleri gereken yaş ve prim şartı, sahip oldukları engel oranına bağlı olarak değişiklik gösteriyor. Yüzde 80 veya üzeri engeli bulunanlar; 15 yıl çalışma ve 3600 gün prim ödeme şartlarını yerine getirerek emekli olmak mümkündür.

Engelliler kaç gün şartıyla emekli olur?

Engelli raporu olup emekli olabilmek için yerine getirmeleri gereken prim günü ve yılları engel oranına bağlı olarak değişir. Buna göre; yüzde 80 ve üzeri engelli olanlar 15 yıl çalışma ve 3600 gün prim şartını sağlayarak emeklilik hakkı kazanabiliyor.

Yüzde 60-79 arası engelliler;

1991 ve öncesinde sigortalılar 15 yıl çalışma ve 3600 gün prim ödeme şartı,

1991-1994 arası sigortalılar 15 yıl çalışma ve 3680 gün pim ödeme şartı,

1994-1997 arası sigortalılar 16 yıl çalışma ve 3880 gün pim ödeme şartı,

1997-2000 arası sigortalılar 17 yıl çalışma ve 3840 gün pim ödeme şartı,

2000-2003 arası sigortalılar 17 yıl çalışma ve 3920 gün pim ödeme şartı,

2003 ve sonrası işe girenler 18 yıl çalışma ve 4000 gün pim ödeme şartı ile emekli olabiliyor.

Yüzde 40-59 arası engelliler;

1991 ve öncesinde sigortalılar 15 yıl çalışma ve 3600 gün prim ödeme şartı,

1991-1994 arası sigortalılar 16 yıl çalışma ve 3760 gün pim ödeme şartı,

1994-1997 arası sigortalılar 17 yıl çalışma ve 3920 gün pim ödeme şartı,

1997-2000 arası sigortalılar 18 yıl çalışma ve 4080 gün pim ödeme şartı,

2000-2003 arası sigortalılar 19 yıl çalışma ve 4240 gün pim ödeme şartı,

2003 ve sonrası işe girenler 20 yıl çalışma ve 4400 gün pim ödeme şartı ile emekli olabiliyor.

Çalışma gücü kaybıyla emekli olma şartları nelerdir?

Çalışma gücünde kaybı olan kişiler engelli emekliliğinden yararlanabilmek için iş gücünde fiziki veya ruhsal olarak iyi olmadıklarına dair sağlık raporu almalıdır. Çalışma gücü kaybı yaşadıktan sonra emeklilik talep edecek kişilerin yerine getirmeleri gereken bazı şartlar da bulunuyor. Buna göre; çalışma gücü kaybı yüzde 50-59 arasında olup 16 çalışma yılını doldurup sigorta başlangıcı;

2008 olanlar 3700 gün,

2009 olanlar 3800 gün,

2010 olanlar 3900 gün,

2011 olanlar 4000 gün,

2012 olanlar 4100 gün

2013 olanlar 4200 gün,

2014 olanlar 4300 gün,

2015 ve sonrası olanlar 4320 gün prim ödemelidir.