Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir?

Kıdem tazminatı son günlerde yeniden gündeme gelen bir mesele haline geldi. Peki kimler kıdem tazminatı alabilir. İşte çok merak edilen bu sorunun cevabı...

Kimler Kıdem Tazminatı Alabilir?

Kıdem tazminatı, son aylarda fon sistemi ile alakalı yapılan açıklamalarla tekrar gündeme geldi.

KİMLERE KIDEM VAR

İşçinin kıdem tazminatı alabilmesi için kanunda bildirilen şartlardan birinin gerçekleşmesi lazımdır. 854 sayılı Deniz İş Kanunu’nda yapılan düzenlemeler, esas olarak 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde gerçekleştirilen düzenlemelere benzemektedir. Buna göre;

- İşveren tarafından 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 25'inci maddesinin II numaralı bendinde ifade edilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan durumlar ve benzeri sebepler haricinde iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde,

- İşçi tarafından 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 24'üncü maddesinde sayılan sebeplerden dolayı iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde,

- Muvazzaf askerlik sebebiyle iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde,

- İşçinin bağlı olduğu kanunla kurulu kurum ya da sandıklardan yaşlılık, emeklilik, ya da malullük aylığı veya toptan ödeme alması için iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde,

- Kadının evlendiği tarihten itibaren bir sene içinde kendi rızası ile iş sözleşmesini bitirmesi halinde,

- İşçinin ölümü nedeniyle iş sözleşmesinin son bulması durumunda,

- Sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını bitirerek emeklilik yaşını bekleyen işçilerin kendi rızaları ile işten ayrılmaları sebebiyle,

İşçiler kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar.

Son Dakika Ekonomi Haberleri için aşağı kaydırın.

Yorum Yaz

Diğer Ekonomi Haberleri



-->