Dalgalı ekonomilerde çalışanların kaygıları ve beklentileri dikkate alındığında, ücret idaresi çok daha stratejik bir boyut elde ediyor. Firmaların personel bağlılığını etkilemeden fakat maliyetlerini en doğru biçimde idare edecekleri stratejiler geliştirme eğilimleri gittikçe fazlalaşıyor. Peki, bütün bu eğilimler çalışanların maaşlarına nasıl etki edecek?

PERYÖN, Türkiye İnsan Yönetimi Derneği ve KPMG Türkiye tarafından; perakende, profesyonel hizmetler, otomotiv, endüstriyel üretim, ilaç gibi 20'den fazla sektörden 100'ü geçen şirketin katılımıyla yapılan 2019 Ücret Araştırması; kurumların 2019 zam karnelerini tespit etti.

ZAM ORANI YÜZDE 16,6

Katılımcıların yüzde 39'unu çok uluslu firmaların meydana getirdiği araştırmaya göre kurumların yüzde 95'i 2019'da bir defa zam vermeyi düşünüyor. 2018 senesinde yüzde 90 olarak yapılan bu oran 2017 yılında ise yüzde 82 idi.

2019 senesi için firmaların bütçeledikleri ortalama ücret zammı ise yüzde 16,6. Bu oran son iki seneye kıyaslandığında dikkate değer bir farklılık ortaya koyuyor. 2019 senesi için öngörülen enflasyon oranı da rakamlar üstünde etkili oluyor.

Son Dakika Ekonomi Haberleri için aşağı kaydırın.