Babalık İzninde Tarihi Değişiklik! Özel Şirketlerde Süre 6 Aya Kadar Uzatılıyor

Türk iş dünyasında babalık izni memurlarda 10 gün, özel sektörde ise 5 gün olarak uygulanmaktadır. Son zamanlarda özel şirketlerin girişimi ile bu sürenin arttığı bildirildi.

21.06.2021-16:58 - (Son Güncelleme: 21.06.2021-16:58) Babalık İzninde Tarihi Değişiklik! Özel Şirketlerde Süre 6 Aya Kadar Uzatılıyor

Türk iş dünyasında babalık izni süresini uzatan uygulamaların artacağı bildirildi.

Türkiye'de resmi olarak memurlar için 10 gün, özel sektör çalışanları için bu izin süresi 5 gün... Fakat birçok firma erkek çalışanlarına 2, 3 hafta hatta 6 aylık izinler vermeye başladığı öğrenildi. Türk iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik uygulamaların gitgide artması vatandaş tarafından sevinçle karşılanıyor.

HPE TÜRKİYE 6 AY, VODAFONE 16 HAFTA İZİN VERİYOR

Türkiye'de yeni baba olanlara resmi süreleri dışında daha uzun sürelerde izin veren firma sayısı arttığı bildirildi. Milliyet Gazetesi'nde yer alan habere göre de, Vodafone Türkiye 16 hafta, HPE Türkiye 6 ay, Novartis 14 hafta, Eczacıbaşı 3 hafta, P&G 8 hafta, Microsoft Türkiye 6 hafta, Borusan ise 2 hafta izin veren firmalar arasında yer aldı. Birçok firmanın hatta babalık izinleri evlat edinmeyi de kapsamaktadır.

ECZACIBAŞI'NDA BABALIK İZNİ 3 HAFTA

Eczacıbaşı Topluluğu, babalık izni süresini doğumdan sonra 3 hafta, devamındaki sürede ise yaklaşık 3 haftaya kadar haftada bir gün olarak uygulamaya başladığını bildirdi. Uygulama ile hem Eczacıbaşılı babaların, çocuklarının ilk zamanlarında yanlarında olmaları fırsatına varıyor hem de anne babanın ebeveynlik sorumluluğunu eşit olarak paylaşabilmesi hedefleniyor. Eczacıbaşı Topluluğu CEO'su Atalay Gümrah, erkeklerin baba olarak kadınlar kadar rol ve sorumluluk alabildiği bir aile hayatının, kadınların erkekler kadar aktif rol alabildiği bir toplumsal hayatı da birliktelikler getireceğine dair önemli açıklamalarda bulundu.

Borusan Grubu ise 1 hafta olan yasal babalık iznine 1 hafta daha eklediğini bildirdi. Bununla beraber babaların yeni doğan çocuklarıyla hem daha çok vakit geçirmesini hem de eşleri ile olan eşit sorumluluk almalarını amaçlanıyor.

CİNSİYET EŞİTLİĞİ

Baltaş Grubu Kurucusu Prof. Dr. Acar Baltaş ise Türkiye'de babalık izni konusundaki gelişmelerin iyi yönde gittiğini ifade ederek, şu cümlelere yer verdi: ''Babaların çocukların bakımına katılması dünyada ve Türkiye'de yaygınlaşıyor. Babaların evin ekmeğini temin etmekten öte sorumlulukları yeni fark edilmeye başlandı. Çocuğun bakımına katılmak ve duygusal ihtiyaçlarını karşılamak bunlar arasında. Firmalar da bu yönde kendilerini geliştiriyor. Bu durum cinsiyet eşitliği açısından da önemli.'' dedi.

HPE TÜRKİYE 2019 YILINDA BAŞLATTI

Amerikalı teknoloji firması Hewlett Packard Enterprise (HPE) Türkiye'deki erkek çalışanlarına ise 6 ay ücretli babalık iznini 2019 tarihinden beri verdiğini ifade etti.

Firmanın dünyada uygulamakta olduğu bu hak, Türkiye'ye de getirildi.

HPE Türkiye Genel Müdürü Güngör Kaymak, ''Babalara da 6 ay ücretli izin veriyoruz. İster çocuk sahibi olsunlar, ister evlat edinsinler. Sadece anne kariyerini ertelemesin, anne ve baba ortak sorumluluk alsın.''

DNC Medya

bilgi@haber365.com.tr

Son Dakika

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.