Asgari ücrette 6.000 TL iddiası! Ekonomistler açıklıyor ek zam için formüller belli oldu! Temmuz ayında uygulanacak o formüller

Son günlerde gündemde yer alan asgari ücrete ek zam konuşmaları sonrasında tahminler gelmeye başladı. Ekonomi Gazetecileri Derneği Başkan Yardımcısı ve Türkiye Gazeteciler Cemiyeti üyesi olan Faruk Erdem'den asgari ücret için 3 formül geldi. Milyonlarca vatandaşın merakla beklediği asgari ücret için belirlenen 3 formül nedir? Asgari ücrete ek zam var mı? İşte detaylar..

16.06.2022-08:58 - (Son Güncelleme: 16.06.2022-08:58) Asgari ücrette 6.000 TL iddiası! Ekonomistler açıklıyor ek zam için formüller belli oldu! Temmuz ayında uygulanacak o formüller

Asgari ücrette 6.000 TL iddiası! Ekonomistler açıklıyor ek zam için formüller belli oldu! Temmuz ayında uygulanacak o formüller

5 aylık enflasyon oranlarının açıklanması üzerine gözler Haziran ayında belli olacak orana çevrildi. Şimdilerde 35.67 olan bu enflasyon oranının yüzde 40 olarak değişmesi bekleniyor. Hükümetin ise bu durumu yüzde 50 olarak tamamlayacağı konuşulmaktadır. Temmuz ayında emekli ve memura zam gelmesi halinde asgari ücrette merak konusu oldu. Peki, asgari ücrete ek zam var mı? Asgari ücret için belirlenen formüller nelerdir? Asgari ücret hakkında merak edilenler haberimizde yer almaktadır

Asgari ücrette formüller

Asgari ücret için önemli formüller!

Faruk Erdem sosyal medya hesabı üzerinden asgari ücret zam formüllerini paylaşırken vatandaşlar bu durumu araştırmaya başladı. Milyonların zam beklemesi halinde geliştirilen formüller ise şu şekildedir;

- Asgari ücrete ara zam ile birlikte 5.950 TL olması

-Emeklinin en düşük maaşı 2.500 TL iken 3500 TL ve 4000 TL arasında değişiklik göstermesi

- Enflasyon oranının yüzde 40 olarak belirlenmesi halinde 6 aylık enflasyon yüzde 50 oranına çıkartılarak zam uygulanması.

-Kamu çalışanları için ise enflasyon ve refah payı gündemde yer alacaktır.

Şahsenem Aktaş

sahsenem@haber365.com.tr

Güncel Haberler Asgari Ücret Asgari Ücret Ne Kadar Asgari Ücret Ek Zam Asgari ücret formülleri

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.