Asgari ücret sonrası belirlendi: 8 bin liraya yükseldi

Asgari ücret rakamının geçtiğimiz Perşembe günü belli olmasının ardından diğer kalemlere verilecek olan ödemelerde de değişiklikler yaşanmaya başladı. 2023 işsizlik maaşı da ödemesi artan kalemler arasında yer aldı. İşte ayrıntılar...

27.12.2022-13:05 - (Son Güncelleme: 27.12.2022-17:45) Asgari ücret sonrası belirlendi: 8 bin liraya yükseldi

Cumhurbaşkanı Erdoğan, 2023 asgari ücret rakamını 22 Aralık Perşembe günü net 8.506 TL olarak açıklamıştı. Asgari ücretin de belli olmasıyla beraber diğer kalemlerdeki ödemelerde de artışlar yaşanmaya başladı. Bu kalemlerden birisi olan 2023 işsizlik maaşı ödemeleri en az 4 bin lira, en yüksek 8 bin lira seviyesine yükseldi. İşsizlik ödeneği en geç bir ay içinde hesaplara yatarken, malullük, dul aylığı alanların işsizlik maaşı kesilmiyor. Hastalık halinde başvuruda 30 günü aranmazken, ödenek için işten çıkış kodu önem taşıyor. 

Kısa çalışma ödeneği de yükseldi

Sabah’ta yer alan habere göre, işçi ve işvereni korumak için olağanüstü durumlarda devreye alınan, sıkıntıda olan işletmelerin de başvurduğu kısa çalışma ödeneği tavanı da yeni asgari ücretle birlikte arttı. Kısa çalışma ödeneği son 12 aylık ortalama brüt ücretin yüzde 60'ı üzerinden hesaplanıyor. Asgari ücretin yüzde 150'si oranında tavan uygulanıyor. Temmuz-Aralık döneminde 9 bin 706 lira olan bu tavan yeni asgari ücretle birlikte 2023 yılında 15 bin liraya çıkacak. Salgınla mücadele döneminde 3 milyonun üzerinde çalışan kısa çalışma ödeneği almıştı. Aralık itibariyle bu sayı binlere düşmüş durumda.

2023 İşsizlik Maaşı Ne Kadar

Kimler işsizlik maaşı alabilir?

İşsizlik maaşı alabilmek için, son 3 yılda en az 600 gün prim ödenmesi, son 120 gün hizmet akdiyle çalışılması zorunluluğu bulunuyor. İş akdinin feshedildiği tarihten itibaren 30 gün içinde başvuranlar hak ettikleri işsizlik maaşını tam olarak alıyor. Ödeneğe hak kazanabilmek için ayrıca, hizmet akdinin ya işverence sona erdirilmesi ya da işçi tarafından "haklı" bir gerekçeye dayalı olarak feshedilmesi koşulu aranıyor. İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olanlar da işsizlik ödeneği alabiliyorlar.

Kürşat Muratcan Kılıç
kursat@haber365.com.tr
YORUM YAZ..

BUNLAR DA İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Modal