2023 kıdem tazminatı tavanı ne kadar? Kıdem tazminatı şartları nelerdir? 2023 kıdem tazminatı hesaplama

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre 2023 kıdem tazminatı tavanı belirlenmişti. Vatandaşlar ise bu gelişme üzerine kıdem tazminatı ve kıdem tazminatı tavanı hakkında daha fazla bilgi için internete yöneldi. Peki 2023 kıdem tazminatı tavanı ne kadar? Kıdem tazminatı tavan şartları nelerdir? İşte 2023 kıdem tazminatı hesaplama...

09.01.2023-11:54 - (Son Güncelleme: 09.01.2023-17:33)

Çalışanların gündeminden düşmeyen 2023 kıdem tazminatı tavanı konusunda Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, tavanın belirlendiği paylaşılmıştı. Bu gelişme ile beraber milyonlarca çalışan, kıdem tazminatı ve kıdem tazminatı tavanı hakkında daha fazla bilgi için arama motorları üzerinden yoğun bir araştırmaya girişti. Peki 2023 kıdem tazminatı tavanı ne kadar? Kıdem tazminatı tavan şartları nelerdir?

2023 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?

Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan yapılan açıklamada kıdem tazminatı tavanı ile ilgili olarak ‘’1/1/2023 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 17.904,62 TL’dir.

3-19/4/1990 tarihli ve 3628 sayılı Kanun uyarınca yürürlüğe konulan Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarında Bakanlığımızca ilan edilmesi gereken genel idare hizmetleri sınıfında birinci derecenin birinci kademesindeki şube müdürüne ödenen her türlü zam ve tazminatlar dahil net aylık tutarı 1/1/2023 tarihi itibarıyla 17.337.17 TL’dir.

Aylık ve ücretlerin hesaplanması, yukarıdaki maddelerde yer alan açıklamalar dikkate alınmak suretiyle gerçekleştirilecek olup, 1/1/2023-14/1/2023 tarihleri arasındaki fark tutarları ise hesaplamalarını müteakiben ödenecektir." ifadeleri yer aldı.

2023 Kıdem Tazminatı Tavanı

Kıdem tazminatı şartları nelerdir?

Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinde belirtilen şartlara göre çalışanların haklarının verilmesini sağlayan bir iş kanunudur.

Kıdem tazminatına hak kazanma yolları için çalışanın yaşlılık ya da emeklilik koşullarının oluşması tüm bunların dışında prim ve gün sayısının dolması, kadınların evlenmeleri nedeniyle bir yıl içinde işten ayrılmaları ve erkeklerin askerlik hizmetlerini yapmaları (bedelli hariç).

Sağlık problemleri yüzünden işten ayrılmak zorunda kalmak, çalışanın ölümü gibi nedenler kıdem tazminatına hak kazanma yollarını oluşturur.

Kürşat Muratcan Kılıç

kursat@haber365.com.tr

EYT yasalaştı mı, ne zaman yasalaşacak? 2023 EYT düzenlemesi R...

2023 MTV ilk taksit ne zaman ödenecek? MTV taksit ödemeleri ne...

Kars'ta katliam gibi kaza: Öğrenci servisi devrildi, ölü ve ya...

Güncel Haberler 2023 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar Kıdem Tazminatı Şartları Nelerdir 2023 Kıdem Tazminatı Hesaplama Kıdem Tazminatı 2023

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.