Kısa Çalışma Ödeneği ve İşten Çıkarma Yasağı 30 Haziran'da Sona Eriyor
2020 Mart’tan beri devam eden kısa çalışma ödeneği desteğinde süre 30 Haziran’da doluyor
Yeni bir düzenleme olmazsa işten çıkarma yasağı ve ücretsiz izin desteği uygulamaları da çarşamba sona erecek.
Pandemi sürecinde hem işverenlere hem de çalışanlara destek olmak amacı ile geçen yılın mart ayından bu yana faaliyete geçen ve 3 milyondan fazla çalışanın faydalandığı kısa çalışma ödeneği 30 Haziran tarihinde sona eriyor.
30 Haziran tarihinde başlayan yalnızca kısa çalışma ödeneği sona ermiyor, 2020’nin Nisan ayında işvereni tarafından ücretsiz izne çıkarılan, kısa çalışma ödeneğinden ve işsizlik maaşından faydalanamayanlara ödenen nakdi ücret desteği ile beraber işverenin, çalışanı işten çıkarma yasağı ya da bir başka isimle fesih yasağı süresi de haziran ayı sonunda sona eriyor Kısaca, 30 Haziran’da, salgının başından bu zamana kadar işverenlere ve çalışanlara sağlanan desteklerin tamamı sona erecek.
TEMMUZ AYI BAŞINDA VATANDAŞLARIN HESABINA SON KEZ YATACAK
Geçen yıl 17 Nisan tarihinde verilmeye başlanan nakdi ücret desteğinin önce 17 Mayıs 2021 tarihinde sona ereceği duyurulmuştu. Ancak daha sonra bu tarih uzatılarak 30 Haziran’a kadar uzatılmıştı. Son açıklanan karara göre nakdi ücret desteği, 30 Haziran 2021 tarihinde sonlanacak. Konu ile alakalı herhangi bir açıklama yapılmadığı halinde, haziran ayı ödemeleri ise temmuz ayı başında vatandaşların hesabına son kez yatacak.
ÜCRETSİZ İZİN SONA ERİYOR
Türkiye, haziran ayı ile beraber yeni bir normalleşme sürecine girdi. Bu hususta sosyal hayattaki yapılan yeniliklerle beraber çalışma düzeninde de bazı değişiklikler meydana geldi. Pandemi ile birlikte İş Kanunu’na eklenen geçici onuncu madde ile getirilen fesih yasağı, daha sonra gelişmelere göre uzatılmış ve son tarih olarak da 30 Haziran 2021 tarihinde olacağı belirtilmişti.
30 Haziran itibariyle fesih yasağı ve dolayısıyla tek taraflı ücretsiz izne gönderme hakkı veren geçici onuncu madde hükümleri sona eriyor. Yeni bir uzatma kararı alınmaz ise, bu tarihten sonra artık normal düzene geçiliyor. Kısa çalışma ödeneği de sona ereceğinden işçilerin primleri 30 gün üzerinden yatırılacak, mesailer haftalık 45 saat olarak uygulanıp maaşlar ise tam ödenecek.
