''Günaydın Dedim Duymadınız Mı?'' Sözünü Amire Sataşma Sayan Kararı Yargıtay Bozdu

İşçinin amirine, ‘’Günaydın dedim duymadınız mı?’’ şeklinde çıkışını, amirine sataşma olarak nitelendirerek işçinin tazminatsız kovulmasını haklı bulan mahkeme kararını, Yargıtay bozdu.

13.04.2021-14:03 - (Son Güncelleme: 13.04.2021-14:45)

''Günaydın Dedim Duymadınız Mı?'' Sözünü Amire Sataşma Sayan Kararı Yargıtay Bozdu

İstanbul'daki bir otelde çalışan kişi, sabah işe geldiği sırada, amirine ''Günaydın'' dedi. Sözüne, karşılık verilmemesi üzerine işçi, ''Günaydın dedim duymadınız mı?'' diye seslendi. Bu çıkışına sinirlenen amir, tutanak tutturarak, işçiyi tazminatsız işten çıkardı.

MAHKEME AMİRİ HAKLI BULDU

İş akdinin haksız nedenle sonlandırıldığını ileri süren işçi, kıdem ve ihbar tazminatı talebiyle Bakırköy 15. İş Mahkemesinde dava açtı. Yargılama sırasında davalı işveren, işçinin davranışlarının, ''üstü ile girdiği gereksiz, uygunsuz tartışma ve sataşma'' niteliğinde bulunduğundan iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak, davanın reddini istedi. Mahkeme, işveren tarafından yapılan feshin haklı nedene dayandığı gerekçesiyle işçinin kıdem ve ihbar tazminatı taleplerini reddetti.

YARGITAY MAHKEME KARARINI BOZDU

Temyiz üzerine dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yerel mahkemenin kararını bozdu. Dairenin kararında, amirine "Günaydın" diyerek seslenen işçinin, cevap alamaması üzerine ''Günaydın dedim duymadınız mı?'' şeklinde beyanda bulunduğu aktarıldı.

‘‘HERHANGİ BİR SATAŞMA SÖZ KONU DEĞİL’’

Yaşanan olay sonrasında tutanak tutulduğuna ve işçinin iş akdinin, ''amirine sataştığı'' gerekçesiyle feshedildiğine dikkati çekilen kararda, şunlar kaydedildi:

''Feshe konu olayda, davacının amirine hakareti ya da herhangi bir sataşması söz konusu olmayıp, eylem haklı fesih ağırlığında değildir. Davacının iş sözleşmesinin feshi, haklı nedene dayanmadığından kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerekirken reddine karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.''

DNC Medya

bilgi@haber365.com.tr

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.