SSK Emeklilik Sorgulama

Çalışanların merak ettiği emeklilik tarihlerini öğrenmeleri artık çok kolay Sosyal Güvenlik Kurumunun kendi resmi sitesinde verdiği hizmetle emeklilik tarihinizi sorgulayabilirsiniz.

17.03.2020-14:26 - (Son Güncelleme: 17.03.2020-14:22) SSK Emeklilik Sorgulama

Bunu yapabilmek için yapılacak işlemler Cinsiyet bilginizi, Doğum tarihinizi, Hizmete başlama tarihinizi, Maluliyetiniz var mı, Erken yaşlanma var mı seçeneklerini dolduracaksınız daha sonra Genel bilgiler istenecektir orada SSK prim ödeme gün sayınız, Diğer sandıklara ait gün sayınız, Askerlik/Sanatçı gün sayınız, Fiili gün sayınız, Yurtdışı gün sayınız, 3600 günün doldurulduğu tarih bu bilgileri de doldurduktan sonra göndere tıklayıp işleminizi tamamlayıp sorunuzun cevabını alabilirsiniz.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM

Bunu öğrenmek için kolaylık sağlayan devlet elektronik sistem üzerinden bunu kolayca öğrenmeyi sağladı. Emeklilik tarihini öğrenmek için öncelik e-Devletten sigortalıların hizmet dökümünü çıkarması gerekir. Daha sonra Türkiye Cumhuriyeti Sosyal Güvenlik Kurumunun kendi resmi sayfasında çıkan formu doldurarak ne zaman emekli olabileceğinizi öğrenebilirsiniz.

KADIN VE ERKEKLERDE EMEKLİLİK ŞARTLARI

Erkeklerde emeklilik;55 yaşını doldurma ve en az 5000 gün tamamlamış olması gerekir. Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olma şartlarını yerine getirenler, tam emekli aylığına hak kazanmaktadırlar. 08.09.1999 günü ve sonrası işe giren erkekler emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamış ve en az 7000 gün sayısı ile emekli olabilirler.

Kadınlarda emeklilik; 23.05.2002 tarihinden önce tamamladıysanız 50 yaşında, 24.05.2002-23.05.2005 tarihleri arasında tamamladıysanız 52 yaşında, 24.05.2005-23.05.2008 tarihleri arasında tamamladıysanız 54 yaşında, 24.05.2008-23.05.2011 tarihleri arasında tamamladıysanız 56 yaşında, 24.05.2011 tarihinde sonra tamamladıysanız 58 yaşında 3600 gün ile emeklilik hakkı elde edebilirsiniz.

DNC Medya

bilgi@haber365.com.tr

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.