Engelli Emeklilik

Türk kanunlarında yapılan yasalarla engelli vatandaşlara erken emeklilik kapıları açıldı. Belli şartları yerine getiren ve gerekli prim gününü tamamlayan engeli vatandaşlar yaş sorununa takılmadan erken emekli olabiliyor.

21.03.2020-07:00 - (Son Güncelleme: 26.03.2020-22:25) Engelli Emeklilik

Yüzde Kaç Engelli Raporu Erken Emeklilik İçin Gerekli

Vücutlarında % 40 ile % 49 oranında engel bulunan kişiler 4680 gün prim ödeyerek emekli olmaktadır. Bu süre 18 yıla denk gelmektedir. Engel oranı % 50 ile % 59 arasında olan kişiler ise 4320 gün prim ödeyerek emekli olabilirler. Engel oranı yüzde 60 ve daha fazla olan kişiler ise 3960 gün prim ödeyerek erken emekli olma şansını elde edebilir.

Memurların Erken Emeklilik Hakları Nelerdir?

Vücutlarında en az % 40 oranında engel olan ve devlet memurluğu kadrosuna bu engel ile yerleşen devlet memurları 15 yıllık çalışma süresini tamamladıklarında yaş problemine takılmadan emekli olma şansını elde edebilirler. Çalışma hayatına giriş yaptığında herhangi bir engeli bulunmayan ancak çalışmaya başladıktan sonra çalışma gücünü kaybedip bu durumu sağlık raporu ile kanıtlayan kişiler de erken emeklilik şansını elde edebilir. Böyle durumda olan kişiler engel oranına göre % 50 ile % 59 oranında bir engel durumunda 5760 gün prim yatırarak erken emekli oluyor. Aynı şekilde engel oranı % 40 ve daha fazla olanlar ise 6480 gün prim ödeyerek emekli olma şansını elde edebiliyor.

1 Ekim 2008 Öncesi İşe Girenlere Erken Emeklilik

İş hayatına 1 Ekim 2008 tarihinden önce giriş yapan ve sigortalı olarak çalışan engelli kişiler en az 3600 gün prim ödeyerek erken emekli olma şansını elde edebiliyor. 15 yıl çalışarak emekli olan bu kişilerin en az % 40 oranında engelli olması gerekiyor. Bunun dışında kişilerdeki engel oranı arttıkça ödenmesi gereken prim günü düşüyor.

DNC Medya

bilgi@haber365.com.tr

YORUM YAZ..

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Yorumlar

İlk yorum yazan siz olun.