Kıdem tazminatı, SSK'lı çalışanların güvencesi konumunda. Bu tazminata hak kazanmak için bir işyerinde aralıksız en az bir sene çalışmak lazım. Tazminat her bir sene için 1 aylık brüt ücret kadar veriliyor. Çalışana verilecek tazminatın tavanı memur maaşlarına bağlı. Temmuz'da memur maaşı arttığı için bu tavan da arttı.

TUTAR 31 ARALIK'A KADAR GEÇERLİ OLACAK

Tazminat tavanı memur zammı olan yüzde 8.65 kadar yükselerek, 5 bin 2 liradan 432 lira artışla 5 bin 434 liraya yükseldi. Bu meblağ 31 Aralık'a dek geçerli olacak. Buna göre, çalışanın maaşı 10 bin lira dahi olsa kıdem tazminatı her sene için 5 bin 434 lira olarak verilecek. Brüt maaşı 6 bin lira olan ve 10 senedir aynı işyerinde görev yapan çalışanın kıdem tazminatı, 1 Temmuz öncesine göre 4 bin 320 lira yükseldi. Bir çalışanın kıdem tazminatı elde edebilmesi için kendi talebi haricinde işten çıkması lazım. Bunun istisnaları da bulunuyor. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği sebebiyle (1 sene içinde) işten çıkarsa kıdemini alabilir. Emekli olmak için işten ayrılanlar kıdem tazminatı alabilir. Haklı fesihle işten çıkana da kıdem tazminatı verilir.

Son Dakika Ekonomi Haberleri için aşağı kaydırın.