İş Kanunu’nun 41. maddesine göre, fazla çalışma süresi toplamının senden 270 saatten fazla olamayacağı kararı verildi. Bu zamanı geçen çalışmalarda işveren işçisine ek ücretini ödüyor. Eğer ödeme verilmezse işçi arabuluculara danışıyor. Ancak burada da işçiden fazla çalışmasının ispatı isteniyor.

FAZLA MESAİ ÜCRETİ

Çalışana her bir fazla saat çalışma için verilecek ücret çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle veriliyor. Fazla zamanlı çalışmalarda, her bir saat ek çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmi beş yükseltilmesiyle veriliyor. Fakat taraflar anlaşarak daha yüksek oranda bir zamlı ücret ödenmesini hesaplayabilirler.

FAZLA MESAİ HESAPLAMA

Hafta içi mesaisi hesaplama örneği: Bir personel hafta içi her gün 1’er saatten toplam 5 saat mesaiye kalmış ve normal saatlik ücreti 10TL ise:

Haftalık 45 saatin altındaki mesailerde:

(Normal saat ücreti=10TL)+(saatlik %25 mesai farkı=2.5TL)x(toplam mesai saati=5)=62.5TL şeklinde hesaplanır.

Hesap makinesi için formül:

(toplam mesai saati) x (Normal saat ücreti) x (mesai farkı %’si) + = (5 x 10 x 25% + =) 62,5TL

Haftalık 45 saati aşan mesailerde:

(Normal saat ücreti=10TL)+(saatlik %50 mesai farkı=5TL)x(toplam mesai saati=5)=75TL şeklinde hesaplanır.

Son Dakika Ekonomi Haberleri için aşağı doğru kaydırın.